Ecoparque promueve la inclusión laboral y derriba barreras en la Ciudad

Un programa impulsado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires ha integrado a un total de 37 personas con discapacidad para desempeñarse en tareas de atención al público dentro del predio del Ecoparque. La iniciativa busca mitigar la problemática de acceso al empleo formal, la cual afecta históricamente al sector. Al respecto, las autoridades locales destacaron la importancia del proyecto frente al panorama estadístico actual de la jurisdicción, donde habitan más de 300.000 personas con discapacidad y solo el 15,7% cuenta con inserción laboral formal.

Los nuevos trabajadores operan de manera directa en las postas informativas distribuidas dentro del parque, espacio que registra una afluencia superior a los 2 millones de visitantes anuales. La función institucional asignada abarca la orientación general del público en sus recorridos, el suministro de información referente a las actividades vigentes y la difusión del trabajo de conservación ambiental y educación que se ejecuta en el predio. Mediante la interacción activa, la toma de decisiones y la integración en el funcionamiento diario del lugar, el programa promueve la autonomía individual y la igualdad de oportunidades en la comunidad.

La puesta en marcha de este sistema inclusivo contempló una convocatoria inicial que superó las 100 postulaciones, seguida por instancias de entrevistas tanto individuales como grupales. Posteriormente, los seleccionados completaron una etapa de formación teórica y práctica con una duración de cuatro meses, complementada por una estrategia de acompañamiento técnico. Dicho proceso se consolidó mediante la articulación entre el sector estatal y entidades sociales de la sociedad civil, entre las que intervinieron las organizaciones ADEEI, AMIA y CILSA.